הינך נמצא כאן

לטיפ הבא >

לטיפ הבא >

כיצד להטמיע שינוי לחיים פעילים ובריאים במקום העבודה

 
 
.

מקום עבודה אֶפְשָׁרִיבָּרִיא מספק סביבה פיזית וארגונית תומכת, המאפשרת בחירה קלה יותר באורח חיים פעיל ובריא בחיי היום יום, במגוון ערוצים:

שינוי מדיניות/נהלים

קיום פעילויות מקדמות בריאות

עידוד השתתפות והצלחה ע"י תמריצים

הדרכה לפיתוח מיומנויות לפרט

שינויים בסביבת העבודה

עקרונות לתכנית יעילה

מקום עבודה אֶפְשָׁרִיבָּרִיא מחייב מהלך ארגוני מתמשך, במסגרתו נוקט הארגון בתהליכי למידה ושיפור שהוכחו כיעילים.

מחויבות והשתתפות של ההנהלה

שיתוף העובדים בכל שלבי התכנית

ייעוד התכנית המתבססת על מיפוי מדיניות הארגון וסביבתו, התנהגות העובדים ורצונותיהם לכל העובדים

פיתוח תמהיל פעולות בתחומי מטרה שונים: גיבוש והפעלת מדיניות, מתן תמריצים, שיפור הסביבה הפיזית וביצוע תכניות לפרט

דגש על פעולות המובילות לשינויים בני-קיימא

נגישות לשירותים ומשאבים מקומיים, לאומיים ואחרים

שילוב הדוק של קידום בריאות העובד ובטיחותו

הקצאת משאבים הולמת

הערכה מתמשכת, תיעוד ושיפור מתמיד

שלבים

כל ארגון יכול לבצע תכנית מוצלחת ב-10 צעדים . בהחלט ניתן לעשות זאת במשאבים מוגבלים יחסית. היכרות מעמיקה של מאפייני הארגון, עובדיו וצרכיהם תניב פעילויות הולמות ותוביל, תוך תכנון משתף, לביצוע תכנית שתשיג את מטרותיה.

ניתן ומומלץ לקרא את המדריך כולו ברצף, אך ניתן גם לפנות לצעדים מסוימים. לנוחותכם ישנה טבלה המרכזת את עשרת הצעדים והפעולות העיקריות המומלצות בכל צעד וכן קישורים לחומרים ודוגמאות ליישום. רבים ממקומות העבודה, יתעניינו במיוחד בצעד 5 הכולל תכנון תכנית עבודה ובחירת הפעילויות לביצוע. צעד זה כולל טבלאות ובהן המלצות לפעולות המוצגות לפי הנושאים. ההמלצות כוללות קישורים לפירוט נוסף ולכלים נלווים ודוגמאות. אפשר להגיע לטבלאות אלו גם באופן ישיר מתוך הפרקים עצמם.

 

אז איך מתחילים?

רשימת שותפים וכותבים