home icon work icon education icon city icon

في العمل

نقضي معظم اليوم معظم حياتنا في العمل. الموظفون أو العاملون لحسابهم الخاص ، أمام شاشة أو آلة - هناك العديد من الأشياء التي يمكننا القيام بها لجعل روتيننا أكثر صحة.

كما أنه يؤتي ثماره: أماكن العمل التي تساعد موظفيها على أن يكونوا أكثر نشاطًا وصحة تخلق واقعًا يستفيد منه الجميع. ثقافة تنظيمية يكون فيها الموظفون أكثر تماسكًا وأكثر التزامًا بمنظمة تهتم بصحتهم ، ويزداد فيها رضاهم وفي نفس الوقت ينخفض ​​عدد أيام الغياب والمرض ، وكذلك معدل تبديل الموظفين. يعمل البرنامج الوطني الصحي صح على تحديد وإزالة الحواجز التنظيمية والقانونية التي تجعل من الصعب إجراء تغييرات صحية في مكان العمل ، إلى جانب تطوير البرامج التطبيقية وإمكانية الوصول إليها ودليل مفصل لتعزيز الصحة في المنظمة.

5 أشياء يجب معرفتها عن الموضوع

دعنا نكتشف ما هي

تناول الطعام الصحي

تعتبر مياه الشرب في إسرائيل ذات جودة عالية ومتاحة في أي وقت وفي أي مكان، على الرغم من جودتها يخشى الكثير من الناس شربها، خوفًا من جودتها ومذاقها. في هذا المقال سنتعمق في موضوع المياه، ونتعرف على الطر

اقرأ المزيد

توصيات الصحي صح

من مرشد الصَّحي صَح في العمل

كن في حالة حركة في العمل

الشعور بالراحة في العمل

تناول الطعام الصحي

نأكل ما هو طبيعي, ملون, ذو نكهات وروائح معروفة ومحبوبة – وبالأساس صحي أكثر. تعرفوا على كل ما يُستحسن معرفته حول التوصيات الغذائية لوزارة الصحة, وما هي إيجابياتها الأخرى.

اقرأ المزيد

5 أشياء تريد أن تعرفها عن في العمل

  1. شراء الضيافة للاجتماعات؟ من المهم أن تعرف أنه في أعقاب مبادرة "الصحي صح" ، تعترفت مصلحة الضرائب ، اعتبارًا من يونيو 2018 ، بالفواكه والخضروات كمصروف معترف به - تمامًا مثل المعجنات والمشروبات المحلاة.
  2. يستفيد أرباب العمل الذين يستثمرون في تعزيز الصحة من زيادة إنتاج العمل ، وانخفاض عدد أيام غياب الموظف وزيادة رضا الموظفين.
  3. تغيير صحي في آلات البيع: يجب أن تبدأ بإضافة منتجات صحية مثل عبوات الخضار المفرومة وسندويتشات الحبوب الكاملة ، واستبدال الوجبات الخفيفة والحلويات الموجودة بعبوات أصغر.
  4. من الممكن ، حتى مع وجود موارد صغيرة ، إحداث تغيير في أي منظمة: المعرفة العميقة بخصائص المنظمة وموظفيها واحتياجاتهم ، ستؤدي إلى التخطيط السليم والشروع في عمليات التنفيذ الناجح.
  5. يعد الدعم الإداري ضروريًا لتنفيذ أي تغيير أو مبادرة في المنظمة ، ويزيد من فرصة توجيه الموارد التنظيمية بشكل صحيح ويشجع مشاركة الموظفين في جميع المستويات.