home icon work icon education icon city icon

מדריך אפשריבריא בעבודה

הניסיון בארץ ובעולם מראה כי מעסיקים שמשקיעים בקידום בריאות, נהנים מגידול בתפוקת העבודה, מירידה במספר ימי ההיעדרויות של העובדים ומעלייה בשביעות הרצון של עובדיהם. מדריך אֶפְשָׁרִיבָּרִיא בעבודה נועד לסייע בבנייה וביישום תכנית יעילה לחיים פעילים ובריאים במקום העבודה ב-10 צעדים - הכל בצורה נגישה באינטרנט. לקידום בריאותם של קרוב לארבעה מיליון העובדים בישראל, אנו מזמינים אתכם להשתמש במדריך המקצועי שלפניכם, ומברכים אתכם על המובילות ועל היוזמה להיות מקום עבודה אֶפְשָׁרִיבָּרִיא. 

כיבוד בריא במקום העבודה

למה כדאי אפשריבריא בעבודה

מעסיקים שמשקיעים בקידום הבריאות בארגון, נהנים מגידול בתפוקת העבודה ושביעות הרצון של העובדים – ומירידה בהיעדרויות ובימי המחלה

צעד 1: רתימת ההנהלה

המפתח להטמעת תרבות בריאות ארגונית הוא הירתמות ההנהלה, המגדילה את הסיכוי שהמשאבים הארגוניים ינותבו כראוי ומעודדת השתתפות עובדים.

צעד 2: מיפוי ופרופיל בריאות

לכל ארגון אופי וצרכי בריאות ייחודיים. כדי לעודד ולבסס תרבות ארגונית בריאה חשוב למפות ולבנות פרופיל בריאות ארגוני עדכני

צעד 3: רתימת העובדים והקמת צוות

שינוי בריא עושים יחד עם העובדים: הצגת התועלות האישיות והארגוניות של התכנית לעובדים, ועידוד השתתפותם בשלבי התכנון והיישום השונים.

צעד 4: הצבת מטרות ויעדים

בחירת תחומי ההתערבות ואסטרטגיות היישום, בניית תמהיל פעילויות המותאם לצרכי העובדים ולתרבות הארגונית, והתאמתו למסקנות המיפוי.

צעד 5: תכנון התוכנית

התמקדות בפעילויות שניתן להביא ליישום מלא ומהיר, בהתאם לתקציב, לזמן ולהעדפות העובדים וההנהלה.

צעד 7: איתור משאבים נוספים

גורמים ממשלתיים וציבוריים, עמותות וארגונים, אגודות מקצועיות – מגוון רחב של מקורות תמיכה ומשאבים חיצוניים יוכלו לסייע לכם ביישום התכנית בארגון שלכם.

צעד 9: ניהול התכנית

הגדרת מדדים אפקטיביים, תכניות עבודה, תקציבים ומחויבות הנהלת הארגון לוועדת היגוי המתכנסת בקביעות – חיוניים ליישום מוצלח של התכנית.

צעד 10: מדידה, הערכה ושיפור מתמיד

הערכה ומדידה השזורות בתהליך כבר מתחילתו, מאפשרות לארגון לבדוק האם הפעולות שבחר מבוצעות, את מידת הצלחתן, והאם הן מסייעות להשגת המטרות והיעדים.

סיכום עשרת הצעדים

ארגז כלים מרוכז של כל הצעדים, הכלים, והמשאבים במדריך, כדי להוביל את השינוי בארגון שלכם.

המלצות מתוך המדריך

המלצות לעידוד הנקה בעבודה

האפשרות להמשיך להניק מסייעת לעובדות רבות בהשתלבות לאחר חופשת הלידה ומחזקתן את מחויבותן לארגון לצד הפחתת ימי ההיעדרות.

משאבים ותמיכה מקצועית של גופים שונים

מחפשים עוד גורמים בתחום בעלי מידע? מחפשים גורמים המספקים שירות רלוונטי כגון: הדרכה, יעוץ וליווי? למטה תוכלו למצוא רשימה של גופים רבים העוסקים בתחום. תוכלו להסתייע במידע אותו הם מפרסמים או לפנות אליהם לבירור על שרותים שהם מציעים. ניתן למצוא פירוט ופעילותם של הגופים השונים וכן לקבל פרטים ליצירת קשר עמם.

אירועי ספורט ופעילות גופנית ארציים

לאורך כל השנה נערכים אירועי ספורט עממים ופעילות גופנית ארציים שבהם ניתן לקחת חלק, כיחידים או כקבוצה, מטעם מקום העבודה. למטה תוכלו למצוא רשימת חלקית של קישורים למיד על אירועי פעילות גופנית מרכזיים. ניתן להתעדכן באירועים נוספים גם באתרי משרד התרבות והספורט, איגוד הספורט העממי בישראל והליגה לספורט במקומות עבודה - מרכז הפועל.

עיר נקייה מעישון - 2014

עיר נקייה מעישון היא עיר שבה הרשות המקומית מקבלת על עצמה מחויבות לצמצם את ממדי העישון, קובעת מדיניות ברורה לשמירה על סביבות נקיות מעישון ומיישמת אותה.